Video Conference Meeting Online  - Alexandra_Koch / Pixabay

Jobba effektivt med digitala möten

från podcasten Jaani – digital kunskap

Under Tydliga utbildningsdag fick jag möjligheten att prata om hur digitala möten kan bli mer effektiva. Mina erfarenheter gällande digital arbetsplats handlar om både kommunikation, samarbete och processtöd. Hur kan vi göra mer och hur kan vi förändra vårt sätt att arbeta med digitala möten. Måste alla möten vara 1 timme? Vilka nya funktioner kommer och vilka tips har jag. Jag pratar om Teams och Microsoft 365 och svarar på förväntningarna:

”Genomföra effektiva digitala möten”​

”Få struktur på arbetsuppgifter och pågående ärenden”​

”Förstå hur allt hänger ihop”​

”Lära mig nyttiga tips och tricks”​

”Få fördjupad kunskap i Teams och relaterade verktyg”​

”Använda verktygen ännu bättre”​

 

Möjligheter till nya affärer och relationer

Jag i samtal med Marie Berner Moberg, Sverigechef på VMware. Undersökningar och erfarenheter från kunder som citeras: “Det tog oss fem år att få 1000 medarbetare att kunna jobba hemifrån. Nu gick det på fem veckor att få övriga 50 000 att arbeta effektivt hemifrån.” Vidare i avsnittet så hör vi att de bolag som har IT-kunniga i ledningsgruppen skapar nu fördelar. När de flesta processerna är digitala skapar vi en intressant framtid för teknologins möjligheter till affärer och relationer. Ett poddavsnitt från Effekten Digitaliseringens podcast. Avsnitt 153 finns där du hittar dina övriga poddar och i kommentarerna nedan.

#digitalamöten #digitalisering #affärsutveckling #undersökningar #ledarskap #podcast

Annual Report Book Brochure  - TheDigitalArtist / Pixabay

Work Trend Index: Annual Report

Hybrid. Ledarskap. Energi. Kreativitet. Några ord som kommer fram i nya rapporten ”2021 Work Trend Index: Annual Report” från Microsoft. Se nedan. Lös framtiden enligt rapporten:

  • Create a plan to empower
    people for extreme flexibility
  • Invest in space and technology to
    bridge the physical and digital worlds
  • Combat digital exhaustion
    from the top
  • Rebuilding social capital is
    a business imperative
  • Rethink employee experience to compete for the best and most diverse talent

    ”If we embrace extreme flexibility, follow data insights, and continue listening closely to employee needs, together we can create
    a better future of work for everyone ” #hybridkontoret

Ladda ner hela rapporten

Respekt för varandras tid

 Endast 30 procent av samtalen slutar ”i tid”. Faktorn tid leder till att förbättringsledaren kommer att justera möten, processer, kommunikation och retorik. De personer som kan förklara något med tillräcklig klarhet under en kort tid som kommer vara de som skapar fördelar för sig själv och den organisation man tillhör. Undersökning via länk nedan pratar om att hälften av alla samtal pågår betydligt längre än vad någon av de inblandade egentligen önskar. https://news.harvard.edu/gazette/story/2021/03/researchers-find-conversations-dont-end-when-people-want-them-to/ 
#kommunikation