Cloud and complexity in IT

Moln, cloud och ett varför. ”Cloud and complexity in IT” Ny rapport på MIT. 

Summering:
-Organizations are looking to the cloud to innovate, to be agile, and to move faster—but not all are making their moves as fast as they had planned. Those organizations find themselves hampered by the complexity of integrating cloud services and on-premises systems; fragile, difficult-to-change architecture; and a lack of sufficient funding.

-The 2020 coronavirus pandemic, and the resulting mass migration of entire workforces to remote locations, has highlighted the need to enable IT infrastructure that is responsive to swiftly changing environmental conditions.

-Cloud strategies look radically different at different organizations. For existing applications that live on-premises, for example, some organizations make minor changes; others turn to cloud applications instead or build wholly new, cloud-native apps. And the technologies that buoy cloud strategies are equally diverse, spanning application programming interfaces, containers, microservices, and more.

 

Hela rapporten finns här

https://lnkd.in/dRVngPQ

Att mäta digitala arbetsplatsens produktivitet

från podcasten Jaani – digital kunskap

Hur mäter vi fortsatt ökad produktivitet? Varför behöver vi en arbetsplats när vi kommer tillbaka?

En del av digital transformation är att mäta förändring. Ibland kan denna mätning baseras på osäkerhet. En osäkerhet som oftast kommer från att vi idag inte mäter effekterna och resultatet av daglig arbete. Ta tex digital arbetsplats som ett exempel. Hur skapar vi mindre friktion för slutanvändaren och kommer detta vara en del av hur produktiva vi är? Lyssna på Essys erfarenhet från ett samtal med en VD så förstår man att vi i många organisationer måste tänka om och göra annorlunda för att kunna mäta ”digital produktivitet”

Del av PODDavsnittet ”Pandemins påverkan på digitaliseringen (# 134)” finns på Spotify och Effektens sajt. www.effekten.se

 

 

Effektiva digitala möten – checklistan

från podcasten Jaani – digital kunskap

Digitala möten kommer att bestå. Här ett utdrag ur senaste PODDavsnittet ”Pandemins påverkan på digitaliseringen” Effekten -podcast om digitalisering. Jan Bidners checklista för ett digitalt möte.

#podcast #digitaltransformation #digitalisering #digitaliseringen #framtid #digitalamöten #modernworkplace #digitalarbetsplats #tech #business #ux #ledarskap #digitalisering2020 #digitaliseringjobb

 

 

 

Digital transformation och pandemin

från podcasten Jaani – digital kunskap

Skapar pandemin en snabbare förändring? Essy Dahlin 🚀 från podden Effekten -podcast om digitalisering. Snart i avsnittet om pandemins påverkan på digitaliseringen. Försmak här.
Lägg till en prenumeration av Effekten på Spotify eller valfri podcastkatalog. Sök Effekten.
#digitalisering #digitaltransformation

Informationshantering och hur du får det att fungera

från podcasten Jaani – digital kunskap

Med framgång har vi nu skapat digitala möten (för att vi måste?!). Detta skapa ett utrymme för att prata om informationshantering. Det kan vara svårt att hålla många ”informationsbollar” i luften: intranät, webbplatser, diarium, GDPR, e-arkiv, dokumenthantering etc. Var börjar man projektet med att få ordning och kommer människor, teknik och arbetsätt att fungera tillsammans? Det är just detta ni måste sätta er ner och prata om. Organisationens ECM (enterprise content management) är en uppgörelse och ett ”nykter samtal” om var och hur information ska hanteras. Med flera projekt bakom mig vet jag att utmaningen ligger i kommunikation och förståelsen för tex begrepp och teknik. Jag pratar lite om erfarenheter i denna podd.

 

Individuellt lärande skapar digitalisering

från podcasten Jaani – digital kunskap

Vi återbesöker ämnet individuellt lärande. Vad kan få oss att bli nyfikna? Gamification som drivkraft i lärandet och tätare koppling mellan teoretisk skola och praktiska intryck. Vad kan få våra agila utvecklingsteam att kunna agera värde länge, och kontinuerligt känna sig som ett rockband i en svindlande läranderesa? Praktiska tips av mig och Fredrik Scheja

 

#digitalisering #livslångtlärande #Gamification #skolan #utvecklingsteam

 

Kvalitetsarbete i DevOps-team

från podcasten Jaani – digital kunskap

Ofta får man stor glädje tillbaka – detta hände Fredrik nu när han insåg att en mailtråd blivit till ett inledande avsnitt i den nya ’Quality for Devops Teams’-boken. I detta avsnitt argumenterar Fredrik i hur testarens uppdrag har förändrats i moderna utvecklingsorganisationer och hur vi ska se på processer, verktyg och automation som stöd för den professionella människan, inte som en konkurrent eller ersättare.

Fredrik Scheja

https://www.linkedin.com/in/fredrikscheja/

Jonas Jaani

https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/

 

Digitalisering. Tips på poddavsnitt

Tack för att du lyssnar på Effekten – digitaliseringens podcast. Detta är några tips från de senaste från oss:

 

Digitala event. Tommy Brotte (#132)

Vi fortsätter djupdykningen i digitaliseringen genom att prata med Tommy Brotte, producent av digitala evenemang. Det handlar alltså om digitala event som medarbetardagar, kongresser, hybridevent, produktlanseringar. Något förenklat konferenser. Tidigare filmade man lite halvhjärtat analoga event och sände live eller efteråt på nätet.  Målgrupp: alla, kontorsfolk, it-folk, föreläsare, företag, myndigheter, näringslivLär dig: digital konferens, … Fortsätt läsa ”Digitala event. Tommy Brotte (#132)” ( https://www.effekten.se/digitala-event/

 

Digitalisering 2021. Micke Norbäck & Jonas Jaani (#131)

Vi befinner oss mitt i eländet, här och nu; coronakrisen, pandemin, en global lockdown. Men hur ser det ut om ett år? Vi belyser 2021 – tiden efter den brutala digitaliseringen – ur tre perspektiv: jag (individen), vi (företaget), alla (samhället).  Målgrupp: alla, kontorsfolk, it-folk, samhällsmedborgare, myndigheter, näringsliv Lär dig: hemarbete, självledarskap, arbeta digitalt, digital … Fortsätt läsa ”Digitalisering 2021. Micke Norbäck & Jonas Jaani (#131)” (https://www.effekten.se/digitalisering2021/)

 

Nästa steg i Office 365

Programsviten Office 365 uppdateras ständigt och det kan ibland vara svårt att förstå sig på var i plattformen som man behöver utöka sin kunskap och användning. Här är några poddavsnitt som är samlade i en spellista. Experter delar med sig av erfarenheter och kunskap om framtiden, användningen och ger rekommendationer. Office 365 – poddavsnitt Nästa steg i Office 365 (https://www.effekten.se/nasta-steg-i-office-365/)

 

Krisen blir en digital injektion. Fredrik Scheja (#130)

Den digitala transformationen har småbubblat i många år, men nu har den fått en energiinjektion i samband coronakrisen och blivit minst sagt höginstensiv. Fredrik Scheja, testarkitekt på Sogeti, ser detta som en fantastisk möjlighet för företag och organisationer att fundera på vilka frågeställningar som är viktiga när vi tar digitaliseringen vidare:  Målgrupp: alla, kontorsfolk, … Fortsätt läsa ”Krisen blir en digital injektion. Fredrik Scheja (#130)” (https://www.effekten.se/digital-injektion/

 

Metoder som skapar digitalisering

Att få saker att hända och skapa framtiden. Oftast vill man framåt snabbare men verkligheten sätter begränsningar. Att digitaliseringen kommer göra oss mer effektiva finns det många bevis för men det handlar om att få med sig människor och teknik. Några metoder och modeller som kan inspirera dig vidare: Metoder inom digitalisering. poddavsnitt Metoder som skapar digitalisering (https://www.effekten.se/metoder-som-skapar-digitalisering/)
 

digital arbetsplats

4 faser digitalt arbete och digitalisering

från podcasten Jaani – digital kunskap

När nu flera organisationer jobbar mer digital så är min uppfattning att man går igenom flera faser. Detta är min spaning på ”vilka faser” som har hänt och händer när det gäller digitaliseringen med människan i centrum:

1) Digitala möten. Vilket verktyg, vilken teknik, var ska jag klicka?

2) Digitala samarbeten/workshop. Vi måste dela, vi jobbar tillsammans, vem har filen xyz?, Kan något hitta ett post-it/whiteboard-program som vi kan använda?

3) Digitala projekt. Hade vi inte en projektmodell?, vad sa vi att vi skulle göra för aktiviteter från vårt möte?

4) Digitala process. Hur ska vi jobba. Vilka projekt behöver vi genomföra kopplade till de nya processerna.

Detta blir en blandning av digitalisering och digital arbetsplats.   Allt blandas och jag skulle gärna vilja dela med mig av en bild på ett hus där digital arbetsplats (modern arbetsplats) kan beskrivas som ett hus som man bygger upp. Starta med taket och pelarna. Då har vi börjat och då står huset upp utan att falla. Sen kan vi lägga till alla verktyg Zoom, Teams, Slack, Sharepoint, gsuite… i rummen i huset… men först måste vi prata om:

1)Strategi (taket). var ska vi? vad ska vi bli bättre på. var har vi ont idag?

2)Governance (pelare 1). förvaltning organisation och IT.

3)Adaption (pelare 2) . Förändringsledning. Användning.

Känns ”huset” relevant för dig?

https://jonasjaani.se/

https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/

Dela gärna detta värde till någon som behöver det.

Följ mig för mer om digital arbetsplats, digitalisering och förbättringsledning.

 

 

Lean canvas – metod för att hitta svar på kunders problem

från podcasten Jaani – digital kunskap

Business Model Canvas (https://en.wikipedia.org/wiki/Business_Model_Canvas) används för att utvärdera en affärsidé, företag eller produkt. Den enklare modellen Lean canvas används av i boken ”Running Lean” (Iterate from Plan A to a Plan That Works) av  Ash Maurya https://www.amazon.de/Running-Lean-Iterate-Plan-Works/dp/1449305172/ref=sr_1_1?dchild=1&keywords=1449305172&qid=1590562358&sr=8-1