10 saker som gör dig smartare:

1. Värdera din tid online.
2. Skriv ner vad du lär dig.
3. Gör en ”slutfört idag”-lista.
4. Lös knep och knåp.
5. Umgås med smarta vänner.
6. Läs mycket.
7. Förklara saker enkelt för andra.
8. Gör något annorlunda.
9. Lär dig ett nytt språk.
10. Mindfulness.

IT-arkitekt

IT-arkitekt. Listan behöver fyllas på och jag känner att det nu sätts mer titlar. Vad anser du? Vad behöver vi lägga till/ändra:
-Enterprise architect: företaget, dess delar och relationerna mellan dem
-Solutions architect: anpassar affärsmål och behov med IT-tjänster, produkter, mjukvara och infrastruktur.
–Software architect: beskrivning av program och databaser som en organisation använder
-Cloud architect: beskrivning av tjänster som en organisation använder i molnplattformar.
–Infrastructure architect: datorer, servrar och datakommunikation.
–Information architect: hantering, lagra, sprida och skydda info.
–Business architect: kopplingen mellan företagsarkitekturen och verksamheten, så som den uttrycks i it-systemet.

#enterprisearchitect #solutionsarchitect #softwarearchitect #cloudarchitect #infrastructurearchitect #informationarchitect #businessarchitect

Upskilling / Reskilling

Upskilling / Reskilling är utmaningen för många organisationer. ”Framtidens analfabeter är de som inte kan lära om”. Hur får du tid till att inte bli en analfabet? Min erfarenhet i det livslånga lärandet är att se till att varje dag lösa problem som skapar värde för någon annan. Att skapa en företagskultur och miljö med utrymme för detta leder till aktivt arbete med kompetens, innovation och lärande. Lyft sedan blicken och skapa strategi, kompetensplan, nutid/framtidsanalys. Mät hela tiden insatsen och inse att det inte finns något slut på detta arbete. För att organisationen och företaget ska överleva framtiden så handlar det om att utföra sina jobb på ett nytt sätt (upskilling) eller så behövs helt nya kompetenser (reskilling).

AI, automation och robotisering kommer ta över. Vad kommer du att utföra för arbete i denna framtid?

Tänker man på kort sikt så kan tex detta vara receptet för ett program som leder arbetet framåt:

-Lärarled utbildning. Se till att de finns både “hard” och “human” skills.
-Självstudier. Tid för egna studier med coachavstämningar.
-Certifiering. En eller flera relevanta cert inom aktuella ämnen.
-Grupparbete / Bootcamp. Lösa problem i grupp via en agil och självstyrande gruppering. Seniora personer på företaget som anordnar traineeprogrammet bör vara med som coacher och lärare.

#trainee #upskilling #reskilling #humanresources #hr #strategi #innovation

Effekten 5 år

För fem år sedan släpptes vårt allra första avsnitt av Effekten – podcast om digitalisering. Innehåll om digitala världen, teknik, förändring och innovation – har blivit uppskattad av lyssnare och gäster. Firar detta tillfälle med en tillbakablick av vår femåriga historia! Tack till Mikael NorbäckTorbjörn Andersson och Jan Bidner som har varit med sedan start. Stort tack till alla 170 gäster!

#digitalisering #podcast #jubileum #teknik #innovation