Blogg

Kompetensen man söker efter – juni 2018

Enligt en undersökning från jobbsajten Indeed så efterfrågas kompetenserna nedan. Tycker att den är en lista som stämmer överens med mina dagliga observationer från oss i konsultbranschen. 10 mest efterfrågade kompetenserna. De mjuka kompetenserna är: • Projekthantering • Agilt • Leda mjukvaruutveckling i företagsmiljö • Budgetering • Rekrytering De tekniska kompetenserna är rätt specifika: • […]

Kompetensen man söker efter – juni 2018 Läs mer »

Rekrytering i sociala

Ledningsgruppen som säger att de ska satsa på rekrytering i sociala medier finns. Men om man tittar på närvaron i sociala media som är adresserade till den de yngre åldrarna så ser man inte så många som bygger varumärke. Det är i dessa åldrar som den nya arbetskraften finns, Hur ska man adressera den? Att

Rekrytering i sociala Läs mer »

Google klarar Turingtestet?

På Google I/O 2018 fick vi se Google Assistant ringa och boka en klipptid. Google Assistant är en robot. Turningtestet säger ”…konverserar med en maskin och inte kan avgöra om det är en maskin eller människa, uppfylls kriteriet för mänsklig intelligens.” Om jag tittar på klippet från presentationen kan jag inte avgöra om Google har fuskat eller

Google klarar Turingtestet? Läs mer »

Tillväxt genom growth engineering

Tillväxtmarknadsföring är en pågående process. Det handlar om att omvärdera sina handlingar om och om igen. Elia Mörling och jag pratar om detta i podden Effekten. Att hela tiden agera på den senaste informationen och i iterationer förändra och skapa tillväxt. Detta är ett sätt att nå ett långsiktigt mål mer effektivt och med bättre

Tillväxt genom growth engineering Läs mer »