Du har 30 sekunder att beskriva ditt projekt. Vad säger du? Oavsett metod, storlek och budget ska du när som helst kunna svara på dessa frågor om ditt projekt: 1 Vad är projektets effekt, mål och plan? Beskriv vad som kommer hända efter att projektet är klart. Tex ”Effekten av projektet blir att vi kommer […]
4 frågor projektledare alltid har svar på Läs mer »
Du kanske tillhör en projektorganisationen eller så tillhör du en organisation med löpande verksamhet och projekt. Oavsett så finns för många projekt i de flesta organisationer. Personalresurserna räcker inte till för att vara med i alla projekt. ”Multitaskande” projektmedlemmar (oftast personer i ledande positioner) är ett problem eftersom det inte blir någon tid över för
Multiprojektmedlemmar är ett problem. 4 idéer på åtgärder. Läs mer »
Har du också svårt att säga nej? Blir ditt projekt bara större och större? Som projektledare får man ibland agera vakt mot de som försöker att ta tid, pengar och resurser av projektet. Allt som släpps in påverkar projektets storlek. Ta med avgränsningar och omfång redan från början och du kommer att få ett fantastiskt
Projektsuccé: Ställ 7 frågor som hjälper dig till rätt omfattning. Läs mer »
Känner du igen dig? Det tar lång tid att hitta de dokument du letar efter. Du använder flera inloggningar för att ta dig ”in-och-ur” system för att leta efter information. Du undrar i vilket system du ska hitta ”det där vi prata om förra våren”. ”På vårt företag gör alla på olika sätt för att
ECM. Förklaringen till varför det gör ont när du inte hittar dokument och information. Läs mer »
Jag kan lösa alla IT-projekt. Inga problem. Jag har metoderna och modellerna. Trots detta finns det undersökningar som visar att större delen av alla IT-projekt misslyckas. Arbetsmiljöverket rapporterar om att vår digitala arbetsmiljö brister och kostar samhället miljarder varje år. Jag jobbar med IT-projektledning inom ett bolag som har 98 procent nöjda kunder. Större delen
Effektiv metod ger framgång i IT-projekt och får verksamheten att älska IT igen Läs mer »
Du vill påverka folk. Du vill att de ska reagera. Du påminner men inget händer. Ingen svarar på din inbjudan, emailfråga, mötesförslag, feedback etc. Att kunna påminna dig och andra är en konst. Det finns dock en metod som jag själv använt framgångsrikt i mina projekt när det handlar om tex anmälningar till utbildning, förslag
Metod som får andra att lyssna på dina påminnelser och samtidigt lär dig något nytt Läs mer »
Du måste vara inloggad för att kunna skicka en kommentar.