Nu har vi under en tid pratat om att jobba agilt. Som vi många förstod från början handlar det återigen om människor och inte arbetssätt. Det handlar om att förändra människor och rutiner. ”Människor” har annat att tänka på än arbete och måste hela tiden invigas i det nya arbetssättet. Vi ser att vi numera jobbar målinriktat i team […]
Agilt arbetssätt och nyckeln till någotsånär bra arbete Läs mer »
Nu har jag allt för många gånger lyssnat på förståare, analytiker och journalister som pratar som digitalisering och/eller digital transformation. Det är just prat som inte leder till något handfast. Vi vet att ledningen, organisationen, processerna och kunden skapar förändring och att vi vet att fokus ska ligga på varför och vad. Men nu är
Digital transformation i projekt. Sluta prata. Börja gör. Läs mer »
”Förändring är skönt.” ”Förändring är bra!”. Hur många gånger har du hört det? Kanske aldrig. Att förändra en verksamhet är alltid förknippat med utmaningar. Projekt innehåller oftast någon förändring. Man vill ta sig från ett läge till ett annat. Att samtidigt driva projekt och förändring kan vara en utmaning. Under de senaste åren har förändring
Den snabba vägen till förändring. Mina erfarenheter av förändringsarbete. Läs mer »
Du måste vara inloggad för att kunna skicka en kommentar.