Vad är IT och vad är digital transformation? Finns det någon skillnad och vad säger erfarenheter runt strategier och projekt. Jag i samtal i podden Effekten. Jan Stenwall pratar om hur verksamhetsförändringar är nyckeln till en lyckad IT strategi. Conny Björnehall pratar om exempel på digital transformation och vägar framåt till en förändring i mindset […]
IT till digitalisering Läs mer »
Vi är nära nu. Att Google kommer med duplex AI innebär att telefonin återigen kommer att förändras. De försök vi hade med automatiska telefonsystem för 10 år sedan kommer att bli verklighet. Nu är skillnaden att det kommer att fungera och vi kommer tycka det är bra. www.alphr.com/google/1009699/google-duplex-call-centres
AI och yrkesgrupper som kommer att slås ut Läs mer »
IT konsulter blir mer affärsinriktade. Nyttan med all teknik ska skapa effekt för våra kunder. Då handlar det om att visa talang inom de områdena som man är bra på. I ett samtal med Helena Rosengren pratar jag om vad jag ser konsultens roll under 2018. Med erfarenheten från podden Effekten och IT-konsultbolaget Sogeti pratar
IT konsultens roll 2018 Läs mer »
Hur ser framtiden ut för UKs digitala transformation? När man besöker London så förstår man att utmaningarna finns men att engelsmännen hantera det precis som man alltid har gjort. Uppstår en kris så gör vi något åt det. Man byggde upp London igen efter bombningar under andra världskriget och man har just byggt upp nya
Storbritanniens digitalisering Läs mer »
Enligt en undersökning från jobbsajten Indeed så efterfrågas kompetenserna nedan. Tycker att den är en lista som stämmer överens med mina dagliga observationer från oss i konsultbranschen. 10 mest efterfrågade kompetenserna. De mjuka kompetenserna är: • Projekthantering • Agilt • Leda mjukvaruutveckling i företagsmiljö • Budgetering • Rekrytering De tekniska kompetenserna är rätt specifika: •
Kompetensen man söker efter – juni 2018 Läs mer »
Ledningsgruppen som säger att de ska satsa på rekrytering i sociala medier finns. Men om man tittar på närvaron i sociala media som är adresserade till den de yngre åldrarna så ser man inte så många som bygger varumärke. Det är i dessa åldrar som den nya arbetskraften finns, Hur ska man adressera den? Att
Rekrytering i sociala Läs mer »
Du måste vara inloggad för att kunna skicka en kommentar.