Etikett: digital arbetsplats

2021-03-10

Digitalt arbetsbord på din skärm

Få alla system och processer att fungera ihop i en Digital Arbetsplats. Hur kommer man dit? I podden Effekten pratar jag med Anders Persson som ger sina tips för att göra en strategi för den digitala arbetsplatsen:
-Bygg på kompetens. Vad kan vi göra? Inte hur ska vi göra det. Räcker gott för att bli en bra beställare.
-Det är billigt att prova. “Vi tror att vi kan ha nytta av det här…” Testa olika lösningar!
-Vad vill vi ska hända? Vilken effekt vill vi ha? Om vi vet det kan vi också göra steg 4:
-Tro inte bara, mät resultaten på vägen!

Avsnitt 149

www.effekten.se

2020-12-29

Digital arbetsplats – Samarbeta rätt, Teams med appar

från podcasten Jaani – digital kunskap

Digitala möten fungerar men vi har inte fått helt klart för oss vad den digitala arbetsplatsen är. Ersätter det kontoret och vilka faser finns för att nå till en bra plats. Att prata om tre mognadsfaser och ett bra verktyg som tex Microsoft Teams kan vara ett sätt. Att jobba i ”samma fönster” hela dagen kan skapa en befriande känsla. Nu kommer Teams att innehålla appar. Vad innebär det? Mer i podden Effekten (avsnitt 147)

Nya Teams med appar. Fredrik Thorild (#147):

https://www.effekten.se/teams/

Tillhörande blogginlägg:

https://www.linkedin.com/pulse/digitala-arbetsplatsen-som-du-b%C3%B6r-k%C3%A4nna-till-jonas-jaani/

2020-10-28

Videomöte skapar frustration vid dåligt ljud

Videomöte irriterar. De första stora undersökningarna. Topp 3 handlar om ljud THE RISE OF THE HYBRID WORKPLACE A Global Survey of Executives, Employee Experience Experts, and Knowledge Workers. Dimensional Research. oct 2020

2020-08-08

Härarbete

Kontoret försvinner som begrepp men kommer vara kvar som en del av ARBETSPLATS eller som Teo Härén sa för flera år sedan: ”härarbete” (4min)

2020-07-10

Att mäta digitala arbetsplatsens produktivitet

från podcasten Jaani – digital kunskap

Hur mäter vi fortsatt ökad produktivitet? Varför behöver vi en arbetsplats när vi kommer tillbaka?

En del av digital transformation är att mäta förändring. Ibland kan denna mätning baseras på osäkerhet. En osäkerhet som oftast kommer från att vi idag inte mäter effekterna och resultatet av daglig arbete. Ta tex digital arbetsplats som ett exempel. Hur skapar vi mindre friktion för slutanvändaren och kommer detta vara en del av hur produktiva vi är? Lyssna på Essys erfarenhet från ett samtal med en VD så förstår man att vi i många organisationer måste tänka om och göra annorlunda för att kunna mäta ”digital produktivitet”

Del av PODDavsnittet ”Pandemins påverkan på digitaliseringen (# 134)” finns på Spotify och Effektens sajt. www.effekten.se