Teknik förändras snabbare än någonsin. AI och automation tar över uppgifter vi tidigare trodde krävde mänsklig intelligens. Men om maskiner kan programmera, analysera data och till och med skriva kod – vad är det då som skiljer oss från dem?
Svaret ligger i det vi tidigare kallade soft skills, men som nu blivit Human skills – mänskliga förmågor som är avgörande för innovation, samarbete och ledarskap i en allt mer automatiserad värld.
Trenden: Human Skills är den nya konkurrensfördelen
Förr var det teknisk expertis som stod i centrum. Den bästa utvecklaren var den som kodade snabbast, den bästa analytikern den som hanterade mest data. Men idag ser vi ett skifte. Företag efterfrågar förmågor som:
• Empati – Förståelse för användarnas verkliga behov driver bättre lösningar.
• Kommunikation – Förmågan att förklara komplexa idéer är lika viktig som att förstå dem.
• Problemlösning i osäkerhet – AI kan analysera historiska data, men det krävs mänsklig intuition för att navigera det okända.
• Samarbete och ledarskap – Starka team presterar bättre än isolerade genier.
I en tid där teknisk kunskap snabbt kan bli föråldrad är det de mänskliga färdigheterna som avgör vilka som lyckas.
Tech-ledare som prioriterar Human Skills
Titta på några av de mest framgångsrika företagen inom tech:
🔹 Google: Har länge betonat vikten av “psychological safety” i sina team – en kultur där anställda vågar ta risker och dela idéer utan rädsla.
🔹 Microsoft: Under Satya Nadellas ledarskap har Microsoft gått från en hierarkisk kultur till en mer samarbetsdriven, där emotionell intelligens och anpassningsförmåga lyfts fram.
🔹 Spotify: Använder agila metoder som bygger på kommunikation och tillit snarare än bara teknisk skicklighet.
Hur bygger man starkare Human Skills
Att utveckla Human skills kräver lika mycket medveten träning som att lära sig ett nytt programmeringsspråk. Här är några konkreta strategier:
✅ Inför feedbackkultur – Se feedback som en naturlig del av arbetet, precis som kodgranskning.
✅ Träna aktivt lyssnande – Bra ledare och utvecklare lyssnar mer än de pratar.
✅ Främja tvärfunktionella team – När utvecklare, designers och affärsexperter samarbetar stärks de mänskliga färdigheterna.
✅ Använd storytelling – Lär dig att kommunicera tekniska koncept genom berättelser.
AI blir allt mer avancerad och vi måste satsa på det som gör oss unikt mänskliga. Human skills är inte längre en “nice-to-have” – det är en affärskritisk kompetens.