Hoppa till innehåll
  • Om
  • Blogg
  • Podcast
  • Kontakt
  • Sök

Jonas Jaani

Digitalisering | Coach, PL, Podcast

  • Hem
  • Mikroblogg
  • Förändring är att minska den kognitiva dissonansen

Förändring är att minska den kognitiva dissonansen

2022-07-04 – av Jonas Jaani

Förändringsledarens arbete i en organisation: Att minska den kognitiva dissonansen, den inre konflikten mellan vad vi vet och hur vi agerar.


#förändringsledning

Dela gärna

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook

Relaterade

Publicerat i Mikroblogg
Föregående Inlägg: Thinkubator 
Nästa Inlägg: Frontend tips
  • Live Share i Microsoft Teams
  • Kvalitet och test inom mjukvara
  • Apple WWDC 2022
  • Mindmap. Boktips
  • Teknik som förändrar organisationer
  • Jobbversionen av metaverse
  • Upskilling / Reskilling
  • GPT-3 och vad det betyder för ditt företag
  • Robotar tar över din arbetsplats – Här är vad du behöver veta
  • VR får mig att resa.
  • Jobba effektivt med digitala möten
  • Work Trend Index: Annual Report
  • Verktyg som ökar produktiviteten
  • Case: Minimera produktionsförluster vid maskinstopp med hjälp av AI
  • Dataintegritet kopplat till Google Analytics
  • Svara på mer frågor med hjälp av AI
  • myAnalytics i M365. Hur du analyserar dig själv. Jonas Jaani, Fredrik Scheja.


📘 eBok - Tips till IT-projektledaren
🔖 Produktivitetsmall - Tre saker
🔈 Effekten - Digitaliseringens podcast
🔈 Jaani - digital kunskap (podcast)

Effekten LIVE Radio - prat om digitalt www.effekten.se/radio

@JonasJaani

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • Etsy
  • YouTube
  • Spotify
  • Mail

Drivs med WordPress Tema: Delivery Lite av Theme Junkie.