Att ta de första stegen in i IT-branschen. Konkurrensen är märkbar, men med rätt strategi kan du sticka ut från mängden. Här är konkreta råd för hur du bygger en stark grund för din framtid inom IT.
1. Spetsa ditt CV
Ditt CV är din första chans att göra ett intryck. För juniora roller är det avgörande att visa potential och engagemang.
- Anpassa för Rollen: Skicka aldrig samma CV till alla. Läs jobbannonsen noggrant och spegla deras nyckelord.
- Software Engineer: Använd ord som
programmering,systemutveckling,agila metoder,CI/CD,molntjänsteroch specifika språk/ramverk de nämner (t.ex.Java,C#,.NET,React). - Data Engineer: Fokusera på
datamodellering,ETL/ELT,data pipelines,molnplattformaroch verktyg somSQL,Python,Spark,Azure Data Factory.
- Software Engineer: Använd ord som
- Struktur och längd: Håll dig till en sida. Använd en ren och professionell layout. Omvänd kronologisk ordning är standard.
- Projekt i fokus: Som nyexaminerad är dina projekt din viktigaste tillgång. Istället för att bara lista dem, beskriv dem med STAR-metoden:
- S (Situation): Vilket problem skulle lösas? (T.ex. ”Skolprojekt för att bygga en e-handelsplats.”)
- T (Task): Vad var din specifika uppgift? (T.ex. ”Jag ansvarade för att bygga backend-API:et.”)
- A (Action): Vad gjorde du och vilka tekniker använde du? (T.ex. ”Jag utvecklade ett RESTful API med C# och .NET, kopplat till en SQL Server-databas.”)
- R (Result): Vad blev resultatet? (T.ex. ”Resultatet var ett fungerande API som hanterade produkter och ordrar, vilket gav mig praktisk erfarenhet av .NET och databashantering.”)
- GitHub-länk: Inkludera en länk till din GitHub-profil högst upp i ditt CV. Se till att din profil är städad och har informativa
README.md-filer för dina bästa projekt.
2. Tekniska färdigheter: Vad du bör satsa på
Välj teknikstack baserat på den roll du siktar på.
| Färdighetstyp | Software Engineer | Data Engineer |
| Programmeringsspråk | C#, Java, Python, JavaScript/TypeScript. C# har en stark ställning i Sverige tack vare Microsoft och .NET. | SQL (absolut viktigast), Python (med Pandas, PySpark), Scala (används i Spark). |
| Ramverk & Plattformar | .NET (mycket efterfrågat), Spring (Java), React/Angular (frontend). | Apache Spark, Databricks, dbt (data build tool). |
| Molnplattformar | Azure, AWS, Google Cloud. Grundläggande kunskap om t.ex. App Services och Functions. | Azure (dominerande i Sverige), AWS, Google Cloud. Fokusera på Fabric och tjänster som Azure Data Factory, Synapse Analytics, Databricks. |
| Verktyg & Koncept | Git, Docker, Kubernetes, CI/CD (t.ex. Azure DevOps, Jenkins), Agila metoder (Scrum). | Airflow, Kafka, Data Warehousing, Datamodellering, ETL/ELT-processer. |
3. Marknadens efterfrågan: Förstå den svenska marknaden
I Sverige har Microsoft en extremt stark ställning, särskilt inom stora företag och offentlig sektor. Att kunna Microsofts verktyg är ofta en direkt väg till anställning.
- Varför Microsoft? Många svenska bolag har byggt hela sin infrastruktur kring Microsoft, från operativsystem (Windows Server) till databaser (SQL Server) och utvecklingsmiljöer (Visual Studio, .NET).
- Azure är kung: I Sverige är Azure ofta det självklara valet av molnplattform för etablerade företag. Att ha certifieringar eller projekt-erfarenhet i Azure (t.ex.
AZ-900för grunderna ellerDP-900för data) är mycket meriterande. - .NET och C#: Fortsätter vara en av de mest efterfrågade kombinationerna för backend-utveckling.
- Power BI & Power Platform: För BI-analys och visualisering är Power BI standard i många organisationer. Hela Power Platform (med Power Apps, Power Automate) växer snabbt för affärsnära utveckling.
Praktiskt tips: Om du står och väger mellan att lära dig AWS eller Azure för den svenska marknaden – välj Azure.
4. Personliga berättelser: Skapa en röd tråd
råd
Din bakgrund är unik. Använd den för att visa vem du är och vad du kan, även om erfarenheten inte är från ett ”riktigt” IT-jobb.
- Skolprojekt: Berätta inte bara vad du gjorde, utan varför. Visade projektet din förmåga att lära dig snabbt? Din problemlösningsförmåga? Din samarbetsförmåga i ett team?
- Sommarjobb/Extrajobb: Har du sålt glass? Då har du erfarenhet av kundbemötande, ansvar och problemlösning under press. Koppla detta till konsultrollen: ”Precis som jag behövde förstå kundens behov i butiken för att ge bra service, ser jag fram emot att förstå användarnas behov för att bygga effektiva system.”
- Personliga projekt: Detta är det bästa sättet att visa passion. Har du byggt en app för att lösa ett eget problem? Automatiserat något hemma med ett script? Det visar på drivkraft och nyfikenhet, vilket är ovärderligt för en junior.
5. Mer än teknik: Människan bakom koden
De bästa utvecklarna är inte bara tekniska virtuoser, de är också lagspelare som skapar värde. Detta är särskilt viktigt i den svenska arbetskulturen, som präglas av samarbete och konsensus.
- Var en lagspelare: Visa att du är prestigelös och villig att lära dig. På en intervju kan du säga: ”Jag ser fram emot att lära mig av seniora utvecklare och bidra till teamets gemensamma mål.”
- Kommunikation och ”fika”: Teknisk kompetens är en sak, men att passa in i teamet är lika viktigt. Var social, ställ frågor och visa intresse för dina kollegor. Fikapausen är en viktig del av svensk arbetskultur och ett utmärkt tillfälle att bygga relationer.
- Fokusera på värde: Försök att förstå varför du bygger något. Vilket affärsproblem löser koden? En utvecklare som visar intresse för slutanvändaren och affärsnyttan är tio gånger mer värdefull än en som bara väntar på en färdigspecad uppgift.
Genom att kombinera teknisk spetskompetens med en förståelse för marknaden och en förmåga att kommunicera ditt värde, kommer du att bygga en stark grund för en lång och framgångsrik karriär inom IT.
Lycka till!
lite snack om detta på Facebook : https://www.facebook.com/694601602666595/videos/987306196637671