Ett verktyg som många använder för att arbeta tillsammans på distans är Microsoft Teams. Man vill förstår det enkla samtidigt som man vill ska effektiva arbetssätt för sig själv och organisationen. Att börja med möten är ett steg men det kommer snart leda till digitalt samarbete, projekthantering och en tanke om förbättringsarbete gällande processer och […]
Microsoft Teams undervisning Läs mer »
När arbetsplatsen är någon annanstans än på kontoret. En sammanställning för dig som vill hantera digitala möten, projekt och arbetsplats. Blogginlägg, video och podcast: Digitala samarbeten och Teams (podd) Effektiva möten (podd) Intranät. Samarbete. Digital arbetsplats. (blogg/video) Microsoft Teams. Utbildning och presentation (video)
Hantera digital arbetsplats, digitala möten, digitala projekt. Läs mer »
Vad är digitalisering egentligen. Jonas och Fredrik berättar om erfarenheter och spanar om framtiden. Affärsförbättringar, digitaliseringen och nyttovinster.
Alla värdeskapande avsnitt om affärsförnyelser. Läs mer »
Att jobba med RPA (Robotic Process Automation) handlar främst om att prata om vilka process som kan vara aktuella för att automatisera, förändra eller förbättra. Lyssna på nedan. Jag tillsammans med Marcus Zwick ger mer exempel och how to. Marcus Zwick beskriver RPA som repetitiva uppgifter som man automatiserar. Han har själv erfarenhet från uppdrag
Fredrik Scheja och jag summerar veckans värdeskapande i kundprojekt. Nyttigt för dig som vill veta mer om cloudmognad, robotisering, automatisering, processer, hållbara organisationer och system som levande organismer. Jag och Fredrik jobbar inom samma organisation. Här arbetar vi dagligen med olika typer av kunder, uppdrag, tekniker och metoder. Hela tiden finns det en strävan efter
Digitaliseringen – Veckans värdeskapare Läs mer »
Förändringsledning. En metod heter ADKAR (från Prosci). Lyssnade på ett föredrag i veckan och tycker om modellen för att den skapar ett medvetande om olika steg och hur många gånger man måste repetera varje steg för att verkligen få förändring att hända. ADKAR stegen: awareness, desire, knowledge, ability reinforcement #förändringsledning #projektledning #projektledare #förändringsledare https://www.prosci.com/adkar/adkar-model
Du måste vara inloggad för att kunna skicka en kommentar.