4dx

Förändring sker när vi ändrar beteende. Problemet är att organisationen/team har för många förändringsplaner. Jag läser mig till att detta skapar förändring:1 Fokusera på det viktigaste målen.Om vi leker med tanken att allt vi gör idag skapar ett ok-resultat. Vilka 1-2 resultat skulle vi då förändra för att skapa den största nyttoeffekten.2 Mät målen.Dela in […]